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湘東區四項舉措服務民營企業
2016-06-20     來源:市人力資源和社會保障局 字號:[            ]

  為充分發揮民營企業在吸納就業、促進就業工作中的重要作用,湘東區就業局通過積極開展“就業春風行動”、“民營企業招聘周”,組織民營企業舉辦專場招聘活動,努力搭建民營企業和求職者供求對接平臺,全力為民營企業用工做好服務。

  一是暢通民營企業用工信息發布渠道。建立重點企業項目定期聯系制度和空崗報告制度,通過實地走訪了解企業用工情況,提前做好招工信息采集工作。

  二是設立民營企業用工監測點。在全區范圍設立了10家企業用工監測點,將民營企業作為重點,長效開展民營企業用工需求動態進行監測,及時對接,做好服務,并通過對監測信息進行分析,指導民營企業制定人力資源需求規劃。

  三是加強民營企業用工指導。通過為民營企業開展規范用工培訓,宣傳《勞動法》《勞動合同法》《就業促進法》等法律法規,指導民營企業依法用工、規范用工、誠信用工。指導民營企業樹立以人為本的理念,實施人性化管理,改善用工環境,建立正常的薪酬增長機制,打造特色企業文化,提高社會知名度和美譽度。

  四是多渠道開展招聘活動。組織民營企業開展各具特色的招聘活動,下鄉舉辦巡回招聘會,指導企業舉辦“老帶新”招聘洽談,以高校畢業生、退役士兵,未就業軍屬、殘疾人為重點服務對象,舉辦專場招聘會。(張玉萍 胡嬋)



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